求める人材

株式会社京都ホテルでは“ホスピタリティマインド”のある方を求めています。

  • 明るく元気で笑顔を絶やさない
  • 人が喜ぶと自分も嬉しく感じる
  • 常に相手の立場に立って物事を考えることができる
ホスピタリティマインド

以下の4つの方針を柱とした人事制度により、勤続年数に拘わらず活躍の場が与えられます。

  1. 能力主義
    年齢や勤続年数といった要素を主な基準とするのではなく、職務に対し本人が持つ能力を中心として評価し、処遇を決定。
  2. 実績主義
    対象期間内に各人が達成した実績・業績を評価し、会社への貢献度により格差ある処遇を行う。
  3. 選抜主義
    昇進や昇格に際し、年功的要素により決定するのではなく、能力や実績を適正に評価し、年齢あるいは経験年数に拠らない登用を行う。
  4. 人間像重視主義
    会社の方針に即した本人自身の価値観を持ち、一人ひとりの自立性とその価値観に基づいた方向性・目標を設定し主体的に行動できるかを評価。

採用に関するお問い合わせ TEL.075-254-2508(人事課) 受付時間 10:00 ~ 17:00(日曜 除く)

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