株式会社京都ホテル　採用情報

　

株式会社京都ホテル採用情報

京都ホテルオークラ・からすま京都ホテルは『おもてなしの心』を大切にしています。
そして『お客様の笑顔』に出会うため『お客様の期待を超えるサービス』を行うことが目標です。

私たちと共に同じ目標へ向かってチャレンジする情熱とやる気のある方をお待ちしております。
ホスピタリティマインド

ホスピタリティマインド

募集要項

京都ホテルオークラ・からすま京都ホテルでは、
以下の4つの方針を柱とした新しい人事制度を2007年より導入することにより、
勤続年数に拘わらず活躍の場が与えられます。

１．能力主義

年齢や勤続年数といった要素を主な基準とするのではなく、
職務に対し本人が持つ能力を中心として評価し、処遇を決定。

２．実績主義

対象期間内に各人が達成した実績・業績を評価し、会社への貢献度により格差ある処遇を行う。

３．選抜主義

昇進や昇格に際し、年功的要素により決定するのではなく、能力や実績を適正に評価し、
年齢あるいは経験年数に拠らない登用を行う。

４．人間像重視主義

会社の方針に即した本人自身の価値観を持ち、一人ひとりの自立性とその価値観に基づいた
方向性・目標を設定し主体的に行動できるかを評価。

メール・電話にてお問い合わせ下さい。　

■株式会社京都ホテル　総務部人事課

E-mail ： recruit@kyotohotel.co.jp
電話　： 075-254-2508

　